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Ottimizza l'Employee Engagement con sondaggi sul clima aziendale

Riduci il turnover e fidelizza il tuo team.

La soluzione HR per misurare l'Employee-NPS.

Migliora l'Employee Experience con sondaggi sul clima.

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Misura la soddisfazione lavorativa in 3 passaggi:

Chiedi: Sondaggi online o terminali di feedback.

Ascolta: Raccogli opinioni in modo rapido e semplice.

Migliora: Ottieni insight e prendi decisioni strategiche.

Indagini

Soluzioni per migliorare l’employee engagement

Clima lavorativo

Pulse

Onboarding

Uscita

I sondaggi sul clima lavorativo sono questionari annuali progettati per misurare il clima aziendale e l'impegno dei dipendenti all'interno di un'organizzazione.

Benefici:

Identifica problemi e opportunità di miglioramento.

Migliora la motivazione e il benessere del team.

Aumenta la fidelizzazione e riduce il turnover dei dipendenti.

Le survey Pulse sono questionari brevi e frequenti che consentono di misurare e comprendere l'umore, il coinvolgimento e la soddisfazione del team.

Benefici:

Feedback continuo per decisioni rapide.

Maggiore partecipazione grazie al formato breve.

Identificazione precoce di problemi e miglioramenti.

I sondaggi di Onboarding misurano l'esperienza dei nuovi dipendenti durante il loro processo di integrazione in azienda, valutando l’accoglienza e la soddisfazione nei primi giorni.

Benefici:

Individuare miglioramenti nel processo di inserimento.

Accelerare l’adattamento e la produttività dei nuovi talenti.

Ridurre il turnover precoce con feedback tempestivo.

I sondaggi di uscita vengono condotti con i dipendenti che lasciano l'azienda per comprendere i motivi della loro partenza e individuare opportunità di miglioramento nell'organizzazione.

Benefici:

Identificare le cause del turnover.

Ottimizzare la fidelizzazione dei talenti.

Rafforzare la reputazione con un’uscita positiva.